ในไม่ช้า แผนการออมแบบประหยัดจะเริ่มต้นอย่างเงียบ ๆ เพื่อกระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมรายใหม่มีความมุ่งมั่นมากขึ้นต่อการเกษียณอายุของพวกเขา โดยการลงทะเบียน โดยอัตโนมัติ ด้วยอัตราการบริจาค 5%
แผนการลงทะเบียนอัตโนมัติใหม่จะเปิดตัวในอีกไม่กี่สัปดาห์ในวันที่ 1 ตุลาคม Ravi Deo กรรมการบริหารของ Federal Retirement Thrift Investment Board กล่าวกับสมาชิกเมื่อวันจันทร์ที่แล้ว
ซึ่งหมายความว่าสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางใหม่หรือ
ที่ได้รับการว่าจ้าง ผู้เข้าร่วมเหล่านั้นจะเริ่มจ่ายเงิน 5% ของค่าจ้างพื้นฐานให้กับ TSP โดยอัตโนมัติ เว้นแต่พวกเขาจะเลือกเป็นอย่างอื่น ผู้เข้าร่วมในโครงการบริการเกษียณอายุแบบผสมผสานที่ลงทะเบียนซ้ำโดยอัตโนมัติใน TSP ในวันที่หรือหลังวันที่ 1 มกราคม 2021 จะเห็นอัตราการบริจาคที่สูงขึ้นเช่นกัน
ผู้เข้าร่วมสามารถเปลี่ยนอัตราการบริจาคได้ตลอดเวลา
Cloud Exchange 2023 ของ Federal News Network: ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
ปัจจุบัน TSP ลงทะเบียนผู้เข้าร่วมใหม่ที่ 3%
แน่นอนว่าเป้าหมายคือการผลักดันผู้เข้าร่วม TSP รายใหม่ให้ออมเงินให้ได้มากที่สุดสำหรับการเกษียณอายุ ผู้เข้าร่วมต้องบริจาค 5% ของค่าจ้างพื้นฐานเพื่อรับการบริจาคที่ตรงกันเต็มจำนวนจากเอเจนซี
ผู้เชี่ยวชาญด้านสิทธิประโยชน์มักจะบอกคุณว่า:
การไม่มีส่วนร่วมอย่างน้อย 5% ก็เหมือนกับการทิ้งเงินฟรีจากเอเจนซีของคุณไว้บนโต๊ะสำหรับผู้เข้าร่วม TSP ที่ช่ำชองของเรา คุณอาจคิดว่า แล้วไงล่ะ การเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นนี้ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อคุณโดยตรง — เฉพาะกับเพื่อนร่วมงานใหม่ของคุณเท่านั้น
แต่สิ่งที่คุณอาจสนใจคือการวิจัยและข้อเสนอแนะที่ TSP รวบรวมเพื่อแจ้งนโยบายใหม่ และนั่นคือสิ่งที่คุณเข้ามา
จากการสำรวจผู้เข้าร่วมในปัจจุบันของ TSP ยิ่งคุณมีส่วนร่วมมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งพอใจกับแผนมากขึ้นเท่านั้น
ผู้เข้าร่วมประมาณ 27% บริจาค 5% ของรายได้ให้กับ TSP และ 50% บริจาคมากกว่า 5% ตามการสำรวจ
ผู้เข้าร่วมการสำรวจประมาณ 8% บอกว่าพวกเขาบริจาคน้อยกว่า 5% ในขณะที่ 8% บอกว่าพวกเขาไม่รู้ว่าพวกเขาบริจาคไปเท่าไหร่
ประมาณ 11% ไม่ได้มีส่วนร่วมเลย
ในขณะที่ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่กล่าวว่าพวกเขาพอใจกับ TSP แต่ผู้ที่มีส่วนร่วมมากกว่ามักจะระบุว่าพวกเขา “พึงพอใจอย่างมาก” กับแผน
ที่มา: Federal Retirement Thrift Investment Board
อาจแปลกพอสมควรที่ผู้เข้าร่วมที่มีรายได้สูงกว่ามักจะอ้างถึงความสามารถในการจ่ายเป็นเหตุผลหลักว่าทำไมพวกเขาถึงไม่มีส่วนร่วมอย่างน้อย 5%
